주휴수당 계산기 조건 주휴수당 계산법 정리

주휴수당은 아르바이트나 근로자에게 중요한 수당 중 하나입니다.
주휴수당은 사업주가 잘 챙겨줘야 되는 수당입니다.
주휴수당 계산방법과 주휴수당 계산기, 주휴수당 조건에 대해서 알아보려 합니다.
손쉽게 바로 주휴수당 계산을 해보고 싶으신 분들은 아래 버튼을 통해 주휴수당 계산기를 이용해 보시기 바랍니다.

 

 

 

목차

• 주휴수당 계산기
• 주휴수당 조건
• 주휴수당 계산법

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주휴수당 계산기

주휴수당 계산기를 이용하면, 주휴수당은 빠르게 확인하실 수 있습니다. 시급과 일일 근무시간, 주 근무 일수를 정확히 입력하셔야 합니다. 아래 버튼을 이용해서 주휴수당을 빠르게 계산해 보시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

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주휴수당 조건

주휴수당을 받기 위한 조건은 아래와 같습니다.

• 주휴수당을 받으려면 주당 근무시간이 15시간 이상이어야 합니다.
• 근로계약서에 명시된 근무일 수와 정규 근무시간을 준수해야 합니다. 즉, 하루라도 결근이 있으면 주휴수당을 받을 자격이 상실됩니다.
• 주휴수당은 근로자가 다음 주에도 출근할 예정인 경우에만 지급됩니다. 퇴사한 근로자에게는 해당 주의 주휴수당을 지급하지 않습니다.

 

중요한 점은, 주휴수당은 사업장 내 근로자 수와는 관계없이 지급되어야 합니다. 다시 말해, 근로자 수가 5명 미만인 사업장에서도 주휴수당을 지급해야 하는데, 이는 일종의 예외 규정입니다.

 

 

 

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주휴수당 계산법

주휴수당의 계산 방법은 다음과 같습니다.

 

주휴수당 = 1일 소정근로시간 수 X 시간급 임금

만약 사업장의 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우, 법정근로시간에 해당하는 임금을 주휴수당으로 지급합니다.
즉, 1일 9시간, 1주 45시간을 근무하더라도, 주휴수당은 법정근로시간인 8시간 분만 지급합니다.

단시간 근로자의 경우, 주휴수당은 (단시간 근로자의 4주 동안의 소정근로시간 ÷ 시간급 임금) X 4주 동안 통상근로자의 총 소정근로일수 X 시간급 임금으로 계산됩니다.

참고로, 한국의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 정해져 있습니다.
따라서 1주일에 40시간 이상 근무하였더라도 계산 시 최대 40시간까지만 적용됩니다.

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